خیلی از افرادی كه علاقه مند به كار كردن در شركت های بزرگ دنیای تكنولوژی هستند، می خواهند بدانند مهندسان نرم افزار در شركت مایكروسافت چقدر درآمد دارند. میزان حقوق پرداختی این شركت اغلب روی شركت های دیگر حوزه ی فناوری كه با پیشرفته ترین متخصصان فناوری اطلاعات كار می كنند، تأثیر به سزایی دارد. وب سایت levels.fyi كه اطلاعات مربوط به حقوق شركت های بزرگ را از منابع موثق دریافت می كند، طی گزارشی اعلام نموده مایكروسافت به مهندسانی كه در سطح ۶۷ قرار دارند (به عنوان مثال، مهندس نرم افزار ارشد) حدودا ۲۲۲، ۷۱۴ دلار حقوق، ۲۲۶، ۰۰۰ دلار در سال سهام و همچنین ۷۳، ۱۴۳ دلار بعنوان پاداش پرداخت می كند.
مهندسانی كه به سطح ۶۹ می رسند می توانند سالیانه ۲۷۰، ۰۰۰ دلار بعنوان حقوق، ۵۰۰، ۰۰۰ دلار بعنوان سهام و ۱۴۰، ۰۰۰ دلار بعنوان پاداش درآمد داشته باشند. (اگرچه پایگاه داده levels.fyi اطلاعات مربوط به این سطح را فقط از یك كارمند دریافت كرده است). در شركت گوگل، مهندسان نرم افزار در سطح L۷ (یك مدیر ارشد، حدودا برابر با سطح ۶۷ مایكروسافت) می توانند انتظار داشته باشند ۲۵۶، ۰۵۹ دلار بعنوان حقوق سالانه، ۲۸۶، ۱۷۶ دلار بعنوان سهام و ۸۳، ۲۹۴ دلار بعنوان پاداش درآمد داشته باشند. افرادی كه به سطح (L۸) یا جایگاه مدیر كل می رسند، می توانند از مجموع دریافتی ۸۰۰ هزار دلاری خود لذت ببرند. اما همانند سطح ۶۹ مایكروسافت تعداد كمی از كارمندان سطح L۸ وجود دارند كه اطلاعات خویش را در اختیار levels.fyi بگذارند؛ ازاین رو حدس زدن مقدار واقعی حقوق مهندسان این سطح كار سختی است. افرادی كه به این سطح می رسند بیشتر از آنكه یك توسعه دهنده یا مهندس باشند، یك مدیر هستند. شاید این امر برای برخی متخصصان تكنولوژی خوشایند نباشد و تنها كاری كه آنها علاقه مند به انجام دادن آن هستند، ساخت برنامه ها و كد زدن است. اما برای برخی دیگر هیچ چیزی بهتر از مدیریت یك تیم كه چالش های بزرگی پیش رو دارد، نیست. مقایسه میزان درآمد یك مهندس نرم افزار ارشد مایكروسافت (سطح ۶۷) و یك مهندس سطح (L۷) گوگل مایكروسافت گوگل حقوق سالانه $ ۲۲۲، ۷۱۴ $ ۲۵۶، ۰۵۹ سهام $ ۲۲۶، ۰۰۰ $ ۲۸۶، ۱۷۶ پاداش $ ۷۳، ۱۴۳ $ ۸۳، ۲۹۴ حقوق و مزایای مهندسان سطح ۶۷ مایكروسافت مقداری بالاتر از یك مهندس نرم افزار متوسط است. این عنوان معمولا به افرادی اختصاص داده می شود كه اخیرا از دانشگاه فارغ التحصیل شده اند و به تازگی استخدام شده اند؛ مایكروسافت به مهندسان سطح متوسط ۱۳۰، ۲۸۷ دلار بعنوان حقوق پایه، به صورت میانگین ۱۶، ۸۲۴ دلار بعنوان پاداش استخدام و یك پكیج سهام ۴ ساله به ارزش ۲۵، ۹۰۲ دلار پرداخت می كند. شركت گوگل، به صورت متوسط سالانه ۱۱۵، ۰۰۰ دلار به مهندسان نورسیده می پردازد، در كنار آن یك پاداش ۴۴، ۰۰۰ دلاری، ۱۳۹، ۰۰۰ دلار بعنوان سهام و ۲۲، ۰۰۰ دلار بعنوان پاداش سالانه به مهندسان پرداخت می شود.
البته، متخصص شدن در مهارت هایی مورد تقاضا، حقوق ها را بالاتر می برد. بعنوان مثال هوش مصنوعی (AI) و مهارت یادگیری ماشین (ML)می تواند منجر به حقوق چند میلیون دلاری شود، این درآمد تحت عنوان مزایا و سهام و پاداش به مهندسان تعلق خواهد گرفت. همان گونه كه دیدیم شركت های بزرگ تكنولوژی (همان طور كه پیشبینی می شد) به مهندسان نرم افزار خود حقوق زیادی پرداخت می كنند. برای برخی متخصصان تكنولوژی، كار كردن در یك شركت بزرگ امكان دارد كمی طاقت فرسا باشد؛ اما برای كسانی كه می خواهند روی پروژه های عظیم كار كنند كه بر زندگی صدها میلیون نفر تأثیر می گذارد، شركت های بزرگ بطور قطع بهترین اتخاب هستند. ۲۱۲۱